Tutti noi parlare del lavoro di squadra. Sport prosperano sulle squadre. Ogni azienda vuole sviluppare le squadre vincenti. Ogni presidente o primo ministro porta la sua squadra. Cosa c'è in team? Una squadra è necessario perché una persona solo non può gestire tutto il lavoro. Così si riunisce diversi esperti, crea una squadra, si siede e si augura che la squadra porterà a grandi risultati in breve tempo. Ma molte volte, la squadra dimostra di essere un triste fallimento. Perché?
Parliamo della psicologia umana per un momento. Ego, che è il primo a uccidere lo spirito di squadra. Perché dovrei lavorare con lui / lei? Perché dovrei cedere e accettare quello che dici. Quello che dico è corretto e tutti voi siete fuori i vostri sensi! Ego. Questo è il primo pericolo in una buona squadra. È necessario aver giocato con puzzle. A meno che, ogni pezzo si adatta, non troverete mai l'intero quadro.
Se il pezzo è piccolo o grande, se si guarda bene o male, ha il suo posto nella foto e si deve adattare quel brutto pezzo cercando piccoli per ottenere la giusta immagine. Sei ottenerlo? Uno dei membri del team possono essere la persona più nitida e più intelligente andare in giro, ma a meno che lui / lei riceve il sostegno di altri membri per i quali lui / lei non ha alcun rispetto, la squadra non otterrà risultati. Il rispetto per gli individui è la parte più essenziale di una buona squadra. Cercando di prendersi cura delle reciproche debolezze e integrandole con i vostri punti di forza porterà un equilibrio. Apprezzare il più piccolo risultato e gli errori ignorando farà felice incontro di squadra.
Ma la prima necessità per una buona squadra è quella di lavorare verso un obiettivo comune. L'obiettivo che eccita sempre membro. Un obiettivo che tutti vogliono raggiungere. Un obiettivo che gli incendi la loro immaginazione e un obiettivo che può farli ignorare il disagio di lavoro. Obiettivi che renderà tutti loro si sentono grandi, quando raggiunto. Gli obiettivi sono la prima e la parte più essenziale del successo di una squadra. Se una squadra non è motivato a raggiungere un obiettivo, che la squadra non riuscirà.
Un metodo molto buono è quello di scaricare qualche screensaver motivazionale sapere di più su obiettivi, il successo, la gestione e pensieri che accendere l'immaginazione e rendere una persona, un leader di grande squadra e membro. È inoltre possibile inviare auguri ispirazione ad amici e colleghi. Così ispirare gli altri e rimangono ispirati da soli.
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