Americans with Disabilities Act, ADA disposizioni sono esaustivi, onnicomprensiva e buone intenzioni. Solo è necessario avere la capacità di estrarre il massimo fuori il enactments disabilità.

Consequenziale cittadino, la legge è una legge. Devi avere il cervello giuridico per interpretare il massimo vantaggio o è necessario coinvolgere i servizi di un avvocato competente per guidarvi attraverso le complicazioni legali al meglio il vostro vantaggio.

La questione non è semplice come riempire il modulo di domanda e ottenere il pagamento tramite corriere. Il problema legato alla tua disabilità potrebbe essere uno o più dei seguenti come decidere l'opzionale benefici sanitari e piano di pensionamento per la vostra situazione; risarcimento pensione invalidità; si schermatura contro rappresaglia; lavoro pari opportunità controversie e molti altri problemi.

Si ottiene aiuto dalle imprese disabilità per disabilità Social Security, Supplemental Security Income, Americans with Disabilities Act. Sono trattati anche i vostri crediti di disabilità a lungo termine.

In compenso del lavoratore (Act), troverete l'elenco delle imprese che gestiscono la disabilitazione di lesioni.

Le aziende che gestiscono la discriminazione nei confronti dei disabili da istituti di istruzione sono elencate sotto la legge di formazione.

La Social Security Administration paga la sicurezza sociale invalidità per coloro che hanno messo il numero di anni di servizio come richiesto dalla legge e che possono dimostrare la disabilità.

Benefici per le persone disabili che possono dimostrare, con soddisfazione delle autorità, Supplemental Security Income è pagato anche dall'amministrazione.

I datori di lavoro forniscono normalmente lungo termine polizze di assicurazione di inabilità. È possibile rendere il vostro regime privati pure. Acquistare una politica secondo i vostri requisiti, utilizzando il proprio giudizio.

Eventuali cambiamenti proposti dai governi dello stato/federale contro le leggi di disabilità per disegnare più forte reazione della comunità giuridica altamente consapevole e attivisti sociali negli Stati Uniti.

Bryan Blackwell, un avvocato che rappresenta sicurezza sociale pretendenti in Dothan, Alabama, ha detto l'ampia varietà di problemi di salute che i suoi clienti hanno renderebbe difficile per loro di continuare a lavorare.

"Avete gente che sono stati feriti sul posto di lavoro e che hanno ricevuto un po' di soldi da lavoratori [compensazione], ma che è sia run out o fissaggio ad esaurirsi," Blackwell ha spiegato per il nuovo Standard. «Forse ottengono un piccolo check, ma non esce a ciò che essi erano guadagnare in precedenza. E sai che a volte le persone come che hanno file per disabilità. "

Similarmente, avvocato Donald Bishop dice di molti dei suoi clienti in rurale Arkansas nord e Ozark Mountain che fare il lavoro di back-breaking nell'industria del legname e mason dalla loro adolescenza.

"Molti dei miei clienti hanno fatto un tale lavoro arduo e avere spalle artritici, un settimo grado o meno istruzione può a mala pena per lo più in verticale per sei ore," ha scritto vescovo nei suoi commenti pubblici a SSA in risposta a suo avviso modifica regola. "Persone come questi operai duri sono le persone più evidente di essere leso a causa di questo cambiamento di norma proposta".

Gli americani vogliono qualcosa di meglio per disabili — nulla per diluire i loro vantaggi!